Mines & Carrières, n°124, mars 2006

En couverture
Jeune femme sur le stand des Compagnons du devoir à l’exposition du congrès de la Sim de Saint-Etienne. Accueillir, posséder un métier porteur d’identité, transmettre son savoir sont quelques unes des valeurs transmises par cette communauté de professionnels qui trouve dans le travail manuel un caractère sacré. [Photo : Thierry Chassepoux]

Titres en couverture
Dossier : Produire dans l’industrie minérale… Aurons nous les hommes ?
Titre article : Un crible Bivitec chez Bodarwé, dans les Ardennes belges

Actualité
FORMATION
L’Unicem lance les travaux du centre de Bessières
L’Unicem vient de signer le bail du futur centre de formation interrégional de Bessières (31) qui, une fois sorti de terre, formera des jeunes du grand Sud-Ouest aux métiers de la carrière et des matériaux. Il complète le maillage national de centres de formation constitué par l’Unicem au travers desquels transitent chaque année 700 stagiaires attendus par la profession.

CARRIERE
Lescar : les graves alluvionnaires de la plaine du Pau
Dans le groupe Daniel, l’exploitation Dragages du Pont de Lescar extrait des graves alluvionnaires dans la plaine du gave de Pau. La production du site, qui est de 1 170 000 tonnes/an, alimente le négoce en matériaux de construction ainsi que les centrales à béton régionales. La remise en état des zones d’extraction a récemment fait l’objet d’une rétrocession à la commune en zone de loisirs et de promenade

CONSTRUCTEURS
Bivitec crible au plus fin à Malmedy
En Belgique, la carrière de la Warchenne située sur la commune de Malmedy a été équipée d’un crible haute énergie Bivitec pour améliorer sa productivité. Cet appareil permet de mieux traiter les matériaux fins issus du scalpeur, et qui étaient jusqu’à présents mis en remblai. Il évite aussi le colmatage et le goujonnage sur les toiles. Grâce à lui l’exploitant peut proposer des produits destinés aux travaux de génie civil. Une visite dans cette partie des Ardennes belges s’imposait pour recueillir l’avis de l’utilisateur.

MANUTENTION ET STOCKAGE
Trellex charge encore plus haut
A Helsinki, en Finlande, Metso Minerals vient d’installer un système de convoyeur vertical le plus grand d’Europe avec l’équipement Trellex Pocketlift. Ce dernier est chargé d’alimenter en charbon l’usine électrique Salmisaari sur 98,50 mètres et cela depuis des silos souterrains vers la surface. Grâce à cette installation, l’usine a pu rétrocéder à la ville les terrains occupés par les stocks de charbon et qui seront réhabilités en terrains constructibles.

Le Dossier
Produire dans l’industrie minérale… Aurons nous les hommes ?
Il est bien difficile de répondre à cette question et c’est pour cette raison que la Sim y a consacré un atelier lors de son congrès de Saint-Etienne. Elle y a convié les membres du groupe formation, composés d’exploitants, d’équipementiers, de membres des services de l’Etat et d’entreprises pour débattre des difficultés auxquelles chacun est régulièrement confronté : celles de recruter, de former et de voir partir d’ici peu toute une classe d’âge sans avoir l’assurance de pouvoir la remplacer. Quel que soit le niveau de poste recherché, le constat est alarmant. Et l’on peut se demander pourquoi les progrès technologiques auxquels on assiste, véritables facteurs de progrès, n’aident pas à attirer plus de jeunes vers les métiers de l’industrie minérale. Manque de compétences ? Inexpérience ? Absence de candidats ? Désaffection pour nos métiers ? Défaut d’information ? Déficit de formation ? C’est un peu tout à la fois, comme le montre les interventions publiées dans ce dossier.

Présentation du numéro

Gérer la ressource évoque la nécessité de préserver le milieu naturel dans lequel évoluent les professionnels de l’industrie minérale pour assurer la pérennité de leur exploitation. Il serait bon d’y ajouter aussi les hommes qui apportent leur force de travail. Car ils constituent eux aussi une ressource qui se raréfie. Une analyse du Centre d’étude et de recherches sur les qualifications (Cereq) met en évidence que cette branche d’activité est la plus âgée de toutes celles qui composent l’économie française et que sa proportion de salariés de 50 ans (et plus) est aussi une des plus importante. Un renouvellement de main-d’œuvre est donc à prévoir d’ici peu avec pour corollaire une hémorragie d’expérience professionnelle.
Comment en est-on arrivé à cette situation ? Malgré les progrès technologiques auxquels on assiste, et qui n’aident pas à attirer plus de jeunes vers les métiers de l’industrie minérale. Manque de compétences ? Inexpérience ? Absence de candidats ? Désaffection pour nos métiers ? Défaut d’information ? Déficit de formation ? C’est un peu tout à la fois, comme le montre une partie des interventions du dossier issues de l’atelier que la Sim avait organisé sur ce sujet lors du congrès de Saint-Etienne.
En matière de formation, l’actualité de ce Mines & Carrières permet de faire le point sur le futur centre de formation interrégional de Bessières (31) qui, une fois sorti de terre, formera des jeunes du grand Sud-Ouest aux métiers de la carrière et des matériaux.
On trouve aussi une description de l’exploitation Dragages du Pont de Lescar qui extrait des graves alluvionnaires dans la plaine du gave de Pau.
Côté matériel, la carrière belge la Warchenne, appartenant au groupe Bodarwé, a été équipée d’un crible haute énergie Bivitec pour traiter les matériaux fins issus du scalpeur, et qui étaient jusqu’à présents mis en remblai. Ce matériel évite aussi le colmatage et le goujonnage sur les toiles. Et puis, à Helsinki, en Finlande, Metso Minerals vient d’installer un système de convoyeur vertical depuis les silos souterrains vers la surface pour alimenter en charbon l’usine de production d’énergie de Salmisaari. Le convoyeur mesure 98,50 mètres a été mis au point par Trellex Pocketlift.